Lösungen
Software
Unsere Lösung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter beschleunigt die
Personalbeschaffung und verkürzt die Bearbeitung von Bewerbungen erheblich.
Ihre Rekrutierung wird transparent und Sie treffen die richtige Personalentscheidung.
Sie nutzen die Software einfach über das Internet – ohne Investitionskosten
und ohne Installationsaufwand. Wenn Sie kurzfristig nach einer technischen Lösung
suchen: die Software steht wenige Stunden nach unserem Telefonat für Sie bereit.
Service: Bewerbermanagement
Wir entlasten Sie von allen administrativen Routinetätigkeiten. Wir nehmen
für Sie Bewerbungen entgegen (online, auf Wunsch auch Email oder Post), wir
versenden Eingangsbestätigen, wir fordern von den Bewerbern fehlende Unterlagen
an, sorgen für die richtige Weiterleitung an Fachabteilungen, Betriebsrat oder
andere Stellen usw.
Profitieren Sie von unseren effizienten Prozessen und umfangreicher Erfahrung
durch viele tausend erfolgreiche Bewerbungsabwicklungen.
Service: Personalauswahl
Über die rein administrativen Tätigkeiten hinaus können Sie auch bei der
Personalauswahl auf unsere Kompetenz vertrauen.
Wir bieten sowohl eine Vorauswahl an, um nur geeignete Bewerber weiterzuleiten
als auch die kompetente Durchführung des gesamten Auswahlprozesses bis zu den
letzten Top Kandidaten.
Wir wählen mit Ihnen gemeinsam die geeigneten Methoden aus, um je nach
Anforderungsprofil, Berufsfeld, Arbeitsmarktlage etc. eine maximale
Treffsicherheit bei möglichst niedrigen Kosten zu erreichen.
Die Auswahl an Möglichkeiten aus unserem Leistungsspektrum ist breit:
- Wir sichten für Sie die Bewerbungsmappen, dokumentieren Lücken im
Lebenslauf, fehlende Zeugnisse, bewerten Sprache und Gestaltung oder
analysieren die Unterlagen nach Ihren inhaltlichen Vorgaben.
- Wir führen telefonische oder persönliche Interviews durch. Strukturierte
Interviewleitfäden erhöhen die Treffsicherheit der Auswahl.
- Verfahren der psychologischen Eignungsdiagnostik, insbesondere Leistungs-,
Motivations- oder Persönlichkeitstests kommen zum Einsatz.
- Assessment Center mit der Kombination verschiedener Präsentationsaufgaben,
Testverfahren und Verhaltensbeobachtungen führen wir für Sie durch oder
erstellen ein Konzept, das Sie mit Assessoren aus Ihrem Hause umsetzen
können.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir beraten Sie gerne bei der Konzeption Ihres Auswahlprozesses.
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