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Hidden Professionals

Ausgewählte Nutzen-Aspekte für Unternehmen

  • Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses
  • Verkürzung der Durchlaufzeiten von Bewerbungen
  • Zusammenarbeit verschiedener Standorte und Abteilungen
  • Schnelles Wiederauffinden von Bewerbungsakten durch Suchfunktionen
  • Niedrige Investitionskosten durch ASP-Betrieb (Application Server Provider)
  • Imagegewinn Ihres Unternehmens
  • Kostentransparenz
  • Dokumentation des Prozesses und der Auswahlentscheidung (AGG)

Ausgewählte Nutzen-Aspekte für Bewerber

  • Keine Material- oder Portokosten
  • Kontrolle und Verwaltung von getätigten Bewerbungen
  • Keine Zeitvergeudung durch umfangreiche Kataloge von Standardfragen
  • Schnelleres Feedback vom Unternehmen
 
   
 

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