Hidden Professionals

Ausgewählte Nutzen-Aspekte für Unternehmen

• Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses
• Verkürzung der Durchlaufzeiten von Bewerbungen
• Zusammenarbeit verschiedener Standorte und Abteilungen
• Schnelles Wiederauffinden von Bewerbungsakten durch Suchfunktionen
• Niedrige Investitionskosten durch ASP-Betrieb (Application Server Provider)
• Imagegewinn Ihres Unternehmens
• Kostentransparenz
• Dokumentation des Prozesses und der Auswahlentscheidung (AGG)

Ausgewählte Nutzen-Aspekte für Bewerber

• Keine Material- oder Portokosten
• Kontrolle und Verwaltung von getätigten Bewerbungen
• Keine Zeitvergeudung durch umfangreiche Kataloge von Standardfragen
• Schnelleres Feedback vom Unternehmen