Leistungsbeschreibung Outsourcing

Hidden Professionals Software und Service

Die Software ermöglicht es Ihnen, Bewerbern den zeitgemässen Kommunikationsweg über das Internet zu eröffnen. Ihre Personal- und Fachabteilungen können schnell und ortsunabhängig in den Auswahlprozess eingebunden werden.

Zusätzlich erhalten Sie beim Outsourcing des Bewerbermanagements unsere Unterstützung in verschiedenen administrativen und technischen Bereichen.

Wir machen die Arbeit - Sie treffen die Entscheidungen

• Anpassung der Software an Ihre Arbeitsprozesse und an die ausgeschriebene Stelle
• der Ausschreibung der Stelle
• der Bewerbungsverwaltung und Kommunikation
• Einpflegen von E-Mail- und Printbewerbungen, um einheitliche Prozesse zu gewährleisten
• Interviews mit dem Bewerber, um zusätzliche Informationen oder auch persönliche Eindrücke zu ergänzen

mit Ihrem Login als Stellenanbieter behalten Sie den Prozess jederzeit unter Kontrolle.

Das „Recruitment-Process-Outsourcing“, also die Auslagerung der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist laut Outsourcing-Fachblatt HRO Europe „das größte Ding seit der Erfindung des geschnittenen Brotes“. Viele Personalabteilungen nach heutigem Zuschnitt haben einfach nicht die Kapazitäten um den gestiegenen Rekrutierungsaufwand zu bewältigen.